看具体情况定。学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝。 合同必须双方各一份，否则违反了劳动法，如果遇到不给劳动合同的可以去劳动局以及教育局投诉。 试用期对于每一老师而言，只能有一次，而非年年九月份都为试用期，更不能不给老师购买社保，对于学校不买社保的，可以去社保局投诉要求补缴。 在老师放假期间，社保和工资也必须缴纳和发放。 法律依据《劳动合同法》
当然算，所谓诈骗就是在对方不了解的情况下，使用欺骗的手段为自己谋划利益。所以即使是退了一部分甚至全都退了，但诈骗行为已经着手实行完毕了，就已经构成诈骗罪了，退回一部分财物可以使情节变轻，在量刑的时候可以适当减轻一点。
针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决； 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解决：协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。
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