申请廉租房不看存款，看经济收入比例。 廉租房申请的条件要求如下所示： 1、申请人具有5年以上当地城市常住户口； 2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭； 3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下； 4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活的； 5、申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。 廉租房并不对外来人口开放，申请廉租房的应有当地常住户口。同时，申请廉租房应以家庭为单位，家庭收入应在政府规定的标准之下。获得廉租房之后，当事人只能将廉租房用于自住，如果将廉租房出租给他人的，政府会将该处房屋收回。
劳动仲裁开庭申请人怎么陈述。开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。 我国法律规定：当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
接力贷是一个住房信贷产品，具体是指以子女（或子女与其配偶）作为所购房屋的所有权人，父母双方或一方与该子女作为共同借款人，贷款购买住房。 接力贷申请人具备的条件： （1）借款人具有稳定的职业和收入，预计有稳定的退休收入； （2）借款人指定其某个子女作为所购房的唯一连带还款人，并经所指定的连带还款人承诺“负责承担借款合同对借款人、抵押人的约定义务，并在该笔贷款本息偿还完毕前不撤销抵押。
法律所指的被申请人与被告，二者有区别，也有相同点，具体分析如下： （一）一般区别：二者所处阶段的称呼不同，被告是指在诉讼审判阶段的称呼，相对方是原告，而被申请人是在仲裁或诉讼执行阶段等情形下的称呼，相对方是申请人或其他主体。 （二）二者的联系：无论是被申请人还是被告，二者可以是同一个人，如一个案件中，审判时是被告，最终判决被告应履行义务而未履行，原告申请执行时，被告就转称为被申请人。总之，是被申请人还是被告，要看具体情况，特别是被告，只有在审判阶段才有，而被申请人可以是在多种情形下。
十五日。 机动车号牌灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当确认申请信息并提交身份证明。车辆管理所应当审查提交的证明、凭证，收回未灭失、丢失或者损毁的号牌，自受理之日起十五日内补发、换发号牌，原机动车号牌号码不变。补发、换发号牌期间，申请人可以申领有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。补领、换领机动车号牌的，原机动车号牌作废，不得继续使用。
行政复议的被申请人必须是做出具体行政行为的行政机关。因为只有做出具体行政行为的行政机关才是能作为被申请人的行政主体，履行特定行政职权，承担相应法律义务，做到职权责一致。根据《中华人民共和国行政复议法》第十条规定：依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。
1、诉状可以自己写，也可以委托律师写，在实践中如果当事人不具备相关的法律知识，建议委托律师写起诉状。2、而民事起诉状的内容要符合民事诉讼法第一百二十一条起诉状列明的内容：首先起诉状要包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，如果是法人或者其他组织需要起诉的，还要包括法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；其次还要列明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，如果被告是法人或者其他组织的，也需要列明法人或其他组织的名称、住所等信息；第三部分就要写清楚您的诉讼请求和所根据的事实与理由等等。
劳动仲裁申请书要写明以下内容：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。
专利申请需要满足的法定条件是：1、申请人适格，即应当具有申请专利的主体资格；2、专利指向对象应当在发明、实用新型和外观设计中的范围内；3、授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲裁程序发生的人。 申请人必须符合以下的条件： 一、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位（劳务派遣的，包括劳务派遣单位和用工单位）。 二、申请人的争议必须是劳动争议。 申请人主体资格应当以是否存在劳动关系或事实劳动关系为依据。 三、申请仲裁的劳动争议必须是属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议仲裁的受案范围。 四、有明确的被申请人、具体的仲裁请求及事实依据。 五、申请仲裁必须在时效内提出；遇有不可抗力或者其他正当理由除外。
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