从别人的电脑偷取文件不算盗窃，算非法获取计算机信息系统数据罪。根据《刑法》第二百八十五条，违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
私人买的电脑开专票给公司报销违法。【法律依据】《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较
涉嫌侵占罪。根据《中华人民共和国刑法(修正)》，【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者
涉嫌侵占罪。根据《中华人民共和国刑法(修正)》，【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者
从司法实践来看应当属于效力待定的合同根据《合同法》第四十七条，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、
从司法实践来看应当属于效力待定的合同根据《合同法》第四十七条，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、
你好，可以把那些去店里的票据等证据保留，起诉修理店。您好！根据您的描述，您只能收集证据起诉顺丰或者维修店。你可以要求维修店赔偿。如果对方实在不赔偿，你可以到法院
如果一些公司的重要资料在电脑上储存，故意将其删除肯定是不对的，另外电脑是公司的，是公司配发给生产工具，只有使用权，而没有支配权，不能毁坏使用的电脑，包括软件和硬件以及资料。一切与工作有关的资料都属于公司，正常文件归纳整理是可以的，但是离职销毁所有工作的资料，就是没有履行离职交接义务。 相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
离职时格式化电脑属于违法行为。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十五条之规定，监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的商业秘密负有保密义务。
盗窃一台电脑的判刑需根据电脑价值、犯罪情节及嫌疑人悔罪表现综合判断，可能面临拘役至无期徒刑不等的刑罚，并处罚金或没收财产。 详细分析 一、量刑核心依据 电脑价值 数额较大（通常1000-3000元以上）：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。例如，盗窃价值3000元的普通笔记本电脑，可能判处有期徒刑6个月至1年。 数额巨大（3万-10万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金。如盗窃高端工作站（价值5万元以上），可能判3-5年。 数额特别巨大（30万-50万元以上）：处10年以上有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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