故意传播病毒可判刑对于故意传播病毒病原体、刻意隐瞒病情或被确诊的病人擅自脱离隔离、故意接触他人，或者在不特定的场所造成疫情扩散、导致公私财产遭受重大损失等严重后
以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。1、组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的；2、组织三人以上赌博
疫情造谣罪处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款《治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处五日以上十
在防治疫情期间，法院对违法犯罪的量刑有变化对于在重大自然灾害、预防、控制突发传染病疫情等灾害期间故意犯罪的，根据案件的具体情况，可以增加基准刑的%以下。根据《最
要看具体情节若情节轻微，属于违法但不构成犯罪，按《治安管理处罚法》处罚；严重扰乱社会秩序的，构成犯罪，按《刑法》处罚。《治安管理处罚法》第二十五条，有下列行为之
行为人编造虚假信息以后向特定对象散布，严重扰乱社会秩序的，构成编造虚假信息罪行为人编造虚假信息以后向不特定对象散布，严重扰乱社会秩序的，构成编造、故意传播虚假信
故意传播虚假信息构成犯罪的，一般处3至7年有期徒刑《刑法》第二百九十一条之一，投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、
疫情期间可以离职，走正常的离职程序即可。。如果公司没有任何过错的，劳动者就要提前三十天提交离职报告，如果公司有过错的，劳动者就可以当即离职。。《劳动法》第三十一
依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，试用期职工因不符合录用条件被辞退的，是没有经济补偿的，用人单位解除劳动合同是合法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同
疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。。《劳动法
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