1.写清投诉人及被投诉单位包括负责人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址：、联系电话等相关信息。 2.写明事实与理由：包括：投诉人工作期间； 工作地点； 工作内容； 是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）； 劳动合同约定事项（如工资如何支付等）； 用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议； 劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 3.述明投诉请求（要求用人单位履行何法定义务）。 4.附带投诉证据，要求A4纸、内容清晰。
会被监察大队受理的事由： （一）用人单位与劳动者产生劳动报酬纠纷的； （二）用人单位有使用童工的； （三）用人单位无依法缴纳社会保险费用的； （四）用人单位违法制定内部劳动保障规章制度的； （五）法律规定的其他事项。
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