遗嘱的继承人不必是直系亲属，被继承人可以通过订立遗嘱的形式明确说明遗产给法定继承人以外人的人继承，立遗嘱必须是处分个人财产，且必须要按照法律规定的形式、内容符合法律的规定才有效。
外公外婆算是直系亲属。直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。但是需要注意的是，丧假直系亲属不包括外公外婆，外公外婆属于丧假中的非直系亲属。 直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲； 直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。
外公属不属于非直系亲属，要看是什么范围，在民诉法中的近亲属一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。所以外公不属于非直系亲属，也就是外公是直系亲属。刑诉法中的近亲属包括夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹。而外公就属于非直系亲属。 外公属于非直系亲属， 直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
在一个户口本上不一定是直系亲属。
直系亲属死亡单位有补助，因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡。
丧葬假的直系亲属包括父母、配偶和子女。
直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
爷爷奶奶算直系亲属。直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属。
丧葬假的直系亲属包括哪些。丧葬假亲属的范围是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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