工伤事故处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人
工伤事故处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人
工伤事故处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人
瞒报工伤职工应当向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
瞒报疫情，承担的法律责任是在代表政府卫生行政部门行使职权时，有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为，导致新型冠状病毒肺炎传播或者流行，情节严重的，依照《刑法》第409条的规定，以传染病防治失职罪定罪处罚。 【法律依据】 根据《刑法》第409条，从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
瞒报疫情可能构成传染病防治失职罪。应依据《刑法》第四百零九条对其量刑处罚。 【法律依据】 根据《刑法》第四百零九条（传染病防治失职罪），从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据《传染病防治法》第六十六条，县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定，有下列情形之一的，由本级人民政府、上级人民政府
缓报、瞒报、漏报疫情承担法律责任，可以责令改正，给予警告；造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证； 负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 【法律依据】根据《突发事件应对法》第六十五条，违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息； 或者明知是有关突发事件事态发展或
瞒报疫情承担法律责任，明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告； 造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分。 【法律依据】根据《突发事件应对法》第六十五条，违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息； 或者明知是有关突发事件事态发展
缓报、瞒报、漏报疫情的，可能构成传染病防治失职罪，应根据《刑法》第四百零九条的规定定罪处罚。 【法律依据】 根据《刑法》第四百零九条，从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
缓报、瞒报、漏报疫情的，可能构成传染病防治失职罪，应根据《刑法》第四百零九条的规定定罪处罚。 【法律依据】 根据《刑法》第四百零九条，从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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