劳动就业和社会保障法律法规及政策有各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、岗位补助、贷款贴息等方式； 通过职业介绍、职业指导、就业训练、定向培训和公益性岗位等多种途径，对有就业愿望和就业能力，并积极求职的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 【法律依据】 根据《就业促进法》第三条，劳动者
第一条，为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规，维护劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动和社会保障监察行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例； 第二条，本条例适用于本市行政区域内的劳动和社会保障监察活动； 第三条，本条例所称的劳动和社会保障（以下简称劳动保障）监察，是指劳动保障行政部门依法对用人单位和劳动者、就业服务机构、医疗服务机构遵守劳动
1、劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。 社会保障主要是负责，民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保，等工作。 2、劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。 社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。 《劳动合同
克扣、拖欠职工工资和社会保障基金由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 【法律依据】 《工资支付条例》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工
社保编码和社会保障号码不一样。
社会保障包括社会保险，社会救济，社会福利，优抚安置，不包含政府转移性支付。 社会保障转移支付是指为了解决社会保障财政资金纵向不平衡和横向不平衡问题，中央政府将本级部分财政收人或者社会保障收入按照规范、科学、透明的方法无偿让渡给地方财政（主要是省级单位财政）专门用于支持社会保障事业建设，以达到调节地区间社会保障支出差异、逐步实现地区间社会保障供给均等化目标的财政专项转移支付的措施、制度和事业的统称。
劳动保障是针对劳动者的劳动关系所做出的保障，包括就业权利，工资之类的。而社会保障则是针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。两者之间存在一些交叉。
党员有退休金。 只要是在机关单位或者事业单位退休的老党员都有退休金，如果只是党员，应该有社会保障局的养老补助。《社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
我国社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会救助、社会优抚四个方面。 1、社会保险制度。指由国家依法建立的，使劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时，能够从社会获得物质帮助的制度。 2、社会福利制度。广义上与社会保障同义，狭义上指由国家或社会在法律和政策范围内向全体公民普遍地提供资金帮助和优化服务的社会性制度。 3、社会救济制度。指国家通过国民收入的再分配对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平的制度。 4、社会优抚制度。指国家依法定的形式和政府行为，对有特殊贡献的军人及其眷属实行的具有褒扬和有待赈恤性质的社会保障制度。
公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。
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