公司可以查到员工的社保记录，单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断，原则是要补缴的。
应届生的社保记录是不可以删除的，社保记录在我们国家规定中只能进行转移。 1.应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。 2.一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。
有社保记录不算择业期了。 按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生，可以享受应届毕业生同等待遇。 如何区分是否择业期： 1.是否缴纳社保，是否签订劳动合同（私企）； 2.是否有单位接收档案，报到证有无接收（机关单位，国企等等）。
查询社保的方法有三种： 1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、网上查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。
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