对于公司职工而言，社保一般由公司代缴，职工个人不能单独缴纳。对于没有固定单位的人来说，社保可以自交的。
社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。
社保中断2个月影响不大。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
到退休年龄社保没交够15年可以继续缴费，缴费至满十五年，按月领取基本养老金。根据我国相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
对于灵活就业的人来说，办理社办仍然是很有必要的，但是由于工作特性，灵活就业人员只有个人去当地社保局进行社保缴纳，若是具备《再就业优惠证》的人在经过所在地劳动保障部门备案并加入了社保，便可以领取灵活就业人员社会保险补贴，当灵活就业人员加入养老保险后到达退休年龄时其养老金的计算标准与普通职工相同。
社保几号之前交算当月，你可以咨询当地人力资源社会保障部门。
请假期间社保不需要自己承担。
社保交满15年是否不交一般需要分为3种情况来看。 第一种情况，在职职工跟着用人单位一起缴纳城镇职工社保。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。 第二种情况，没有固定工作单位，自己以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保。与有单位的在职职工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险。也就是说，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。 第三种情况，没有工作，自己缴纳城乡居民社保。这种情况和第二种类似，参保人可以自愿选择是否参加居民社保，包括居民养老保险和医疗保险，可以分别参保缴费，养老保险累计缴费满15年后，可以选择是否继续缴费。另外，值得一提的是，与职工养老保险不同，城乡居民养老保险通常是可以进行一次性补缴的，也就是说，如果达到退休年龄，您的居民养老保险还没有累计缴纳满15年，那么可以一次性补缴至15年。
当军五年只交10年社保可以的，军龄5年需要再至少缴纳10年社保，才可以享受退休。根据我国相关法律规定，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。复员退伍军人的军龄，可视同缴费年限，因此军龄5年至少再缴纳10年社保，并且达到退休年龄就可以享受退休。 另外，根据相关法律规定，达到退伍军人的服役年限，可以作为“视同缴费年限”，即参军的10年虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上，多算10年。
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