用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定：用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 用人单位自行申报后应按时足
社会保险办理流程。 1、各类企业、企业化管理的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地按单位地址区域。 2、所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输入登记手续。 参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。 3、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私
转移社保时应该注意。 1、已领取退休金的社保不能再转。 2、目前社保转出地在打印社保缴费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 3、注意社保关系转移没有有效期。 4、社保关系转移一般需要两个月，国家规定的时限是45个工作日内，实际情况来看，如果资料等没问题，一般在两个月左右。
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行补缴；男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿。
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。
公司不签劳动合同不买社保职工意外受伤的也是公司承担赔偿责任的，但是前提必须是该意外受伤经工伤认定确认为工伤事故。 所以，不签劳动合同要申请工伤认定的办法，就是先通过其他的证据证明了和公司存在劳动关系，这样申请工伤认定之后可以向公司进一步索赔。
老人去世后社保的处理：如果是企业退休人员，到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件。 到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。
根据实践，离职后可由职工本人凭原单位出具的解除或终止劳动合同证明，到当地社保经办机构办理暂停社保，把证明交给社保经办机构会得到一定的失业补助。 办理暂停之后社保经办机构会给一份暂停社保的证明，证明在当地缴纳过社保。
可以向用工所在地的劳动监察机构递交投诉文书，劳动保障监察机构接到投诉后依法依规做出是否受理的决定，如受理则应进行立案查处。
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