您好！根据《劳动法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
不可以的。如果是职工养老保险、灵活就业人员养老保险，则必须等到上一年社平工资公布之后(涉及缴费基数上下限)方可办理新一年缴费。而一般是次年5月份左右才能公布上一
1.2011年7月1日起，依据中华人民共和国社会保险法。2.劳动监察给出的答案是不合理的，如果你想将此事追查到底，建议你到劳动局的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，如
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化： 第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数; 第3情况、职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按
不缴社保用人单位存在以下风险： 第1、依据最高人民法院有关规定，即使是劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 第2、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。 第3、诉讼风险。相关司法解释还规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无
社保基数是按照职工上一年度1到12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数； 参保单位以
根据相关规定，社保需要累计缴纳满15年才可以在员工法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。 如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可以停缴，也可以继续缴纳。 我国社保遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险，员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时，劳动者受伤时，如果是属于工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 【法律依据】 《社会保险法
职工社保和居民社保不同一：缴费频率不同。城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。 职工社保和居民社保不同二：缴纳性质不同。城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要在上班，单位就必须为你缴五险；城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。
社保缴费可以通过自助方式或者到区社保分局或社保站窗口人工打印。 所谓社保缴费记录就是指参保人的社会保险个人权益记录单，一般是以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。其打印方式包括： 1、登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印； 2、持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印；
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
