有可能是因为银行还没有将费用划到社保局账户，因为费用到银行再到社保局账户是需要一定的时间的，一般情况下这个时间是在一两天左右，也可能是因为费用还没有到账。或者是因为单位缴费不足，所以导致费用都没有划到社保。
此项政策并不支持退款操作，唯一可行之路便是持续缴纳社会保险费，直至累积满15年的规定年限，便可在达到法定退休年龄之后享受按月领取养老金的权益。 值得注意的是，仅有在移民海外、离世以及达到退休年龄但仍未缴足满15年社保费用等特定情形之下，才得以进行社保退费手续的办理。 此外，即使符合上述条件允许退保，您所能获得的也只是三年内个人应缴纳的那部分社保费用，而企业承担的部分则完全不予退还。
同时缴纳两份社保的行为？ 根据相关规范要求以及现有法律法规，每名职工都只能拥有一个社保账户。 若因与原单位尚未完成离职手续而无法与新雇主签署劳动合同时，则需向新雇主明确阐述相关情况。 即便新雇主在未知情的情况下与您达成协议，也仍需前往当地的劳动和社会保障局进行相应备案工作。
社保补缴准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料，到户口所在地社保管理部门申请。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。
我们可以自己购买社保，但个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险这两部分，无法缴纳工伤、失业和生育保险，此外公积金也是不能自己缴纳。自己缴纳社保就算是灵活就业，我们可以在户籍所在地缴纳，需要本人携带相关证件到户籍地的社保局办理。各地缴纳职工社保的流程可能不一样，办理时需要携带本人身份证，户口薄、照片两张等资料，有的地方不需要户口簿，只需要身份证和照片，照片主要是用来办理社保卡用的。
离职后公司封停社保的流程如下： 1、打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。 2、每月1到15天内缴费单位，可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘。 3、把磁盘、纸质《社会保险费个人明细登记表》、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
若社会保障体系出现断档情况时可进行相应的补充性缴费。 对于未能在规定期限内按照标准全额支付社会保障费用的用人单位，将由社会保障基金征缴机构责令其必须在设定的期限之内完成缴纳或予以弥补，并且从逾期未缴的那一天开始，按照每天千分之一（即万分之五）的比率，额外收取滞纳金。 此外，个别的参保人也可以选择亲自前往社会保险管理局提出补充缴费申请。
社保断交了是可以继续交的。社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。 社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
个人和单位缴纳社保的比例为： 1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%； 3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳； 5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。
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