公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部满足女性年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；或女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作
单位社保交纳流程如下：1、首先要开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2、而社保账户是一个独立的账户，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订
公司违法了。一、违反了《中华人民共国劳动合同法》；二、违反《中华人民共和国社保条例法》。按规定入职一个月公司必须给员工社保。你现在马上到所在地镇级的〔劳动和社会
员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同，如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据，发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。 根据《中华人民共和国劳动
是的。社会保险办理流程：1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标
可以的。发生了工伤事故,用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。工伤认定程序一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工
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