竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。 竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密
《中华人民共和国证券法》第八十三条 国有企业和国有资产控股的企业买卖上市交易的股票，必须遵守国家有关规定。
不正当行为是违反公正、诚信等商业道德的行为，理应承担相应的责任。我国不正当竞争赔偿原则上使原告权利恢复到没有被侵权的状态，即弥补损失为原则。侵权人应对被侵害人因
《中华人民共和国合伙企业法》第九十九条：合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定，从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的，该收益归合伙企业所有；给合
根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；(三)违反公司章
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违反公司同业禁止规定的，需承担合同约定的违约责任《合同法》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者
根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；(三)违反公司章
《公司法》第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”从上述规定，我们可以知道：1、如果有限公司章程作出禁
竞业禁止与竞业限制的主要区别是：1、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为
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