已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态:(1)离职后可以以自由职业者身份缴纳社保,一般包含养老和医疗两项,带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。(2)离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;(3)离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
一、去社保局灵活就业窗口缴纳。 灵活就业窗口社保是专门针对灵活就业人群开设的社保缴纳渠道,毕竟现在摆摊的、做生意的、自媒体工作者等等都是没有公司为自己缴纳社保的,这个时候就可以去灵活就业窗口缴纳养老、医疗两险,武汉市每月最低1200元左右。 二、找正规的人力资源公司代缴社保。 代缴社保是一项常见的人力资源服务,缴纳的社保和大家在上班的时候缴纳的社保是一样的,是职工五险,包含养老、医疗、生育、失业、工伤。一般情况下,职工社保的费用由公司承担大部分、个人承担小部分,大概就几百块,不过代缴社保,公司部分和个人部分就全部需要个人承担了。
劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是你忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的,社保局的规定是,只要断交不超过3个月,续上之后,就可以延续之前的社保缴存年限。 根据我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门,作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行,或者其他金融机构划拨社会保险费。
离职后社保没有转并不会白交。会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。但一般来说,离职后是要依法办理社保转移手续的。 根据我国社会保险法规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止,或者解除劳动关系之日起十五日内,告知社会保险经办机构。 同时,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。 离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后,只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员缴费停掉即可。离职后很快找到新工作,如果找到的新工作仍在本地,只要跟单位做好沟通,把社保衔接上即可。
离职后社保没有转并不会白交。会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。但一般来说,离职后是要依法办理社保转移手续的。 根据我国社会保险法规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止,或者解除劳动关系之日起十五日内,告知社会保险经办机构。 同时,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职之后并不一定可以提取住房公积金,是需要员工满足提取条件之后才能提取的。如果员工是外地户口员工和单位解除劳动关系之后,是马上可以申请提取的。在住房公积金管理中心办理。员工因与单位解除劳动关系提取住房公积金需要以下材料: 1、户口证明的原件及复印件;2、解除劳动关系的证明的原件及复印件;3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。 依据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。 综上所述,你知道离职后住房公积金应该怎么提取了吗!
员工离职不按正常流程,用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里即可,如果不知道劳动者的联系方式,用人单位可以采取公示的形式与劳动者解除劳动关系,降低用人单位的用人风险。
职工离职后一般不可以提取养老保险。如果参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才可以按月领取基本养老金。或者职工有出国定居等情形的,可以提取养老保险。