未经同意私自顶岗换岗属于什么行为

未经同意私自顶岗换岗属于违反了劳动法的行为。顶岗换岗属于变更劳动合同约定内容的行为，因此变更合同需要用人单位与劳动者协商一致才可变更，用人单位不得私自给劳动者换岗顶岗。 我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。