（一）收集税收筹划必需的信息： 1、企业涉税情况与需求分析。 2、企业相关税收政策与环境分析。 3、确定税收筹划的具体目标。 （二）设计备选的税收筹划方案。 （三）分析、评价各个备选方案，并选择一个最佳方案。 （四）实施该税收筹划方案。 （五）对该税收筹划方案进行监控、评估和改进。
当场作出行政处罚的条件是：行为人违法事实确凿，处罚有法定依据并且限于对公民处50元以下、对法人或其他组织处1000元以下罚款或警告；当场作出行政处罚的程序是：执法人员表明身份、确认行为人的违法事实并说明对其处罚的理由和依据，制作处罚决定书并交付被处罚人，报所属行政机关备案。
1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。 2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。 3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉。 4.决定立案的会在做出决定5日内通知申述人，将申诉书副本送达被申述人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。 5.在开庭五日之前，会通知当事人。 6.开庭后首先会进行调解，如果调解顺利结案，结案后一方不执行，另一方可申请法院强制执行。 7.如果调解不顺利，则由做出的仲裁裁决决定，若不服一裁裁决，最终都可向人民法院起诉。
强拆需要的法律程序是：提出强拆申请，房屋拆迁管理部门签署意见；报市政府法制办，市政府法制办作出限期拆迁决定；送达决定书，向公证机关办理证据保全；召开联席会制订执行措施，作好被拆迁人最后一次说服工作；张贴强拆公告，实施强拆。
关于民事诉讼特别程序的特点有： 1、特别程序的审理是对一种法律事实进行确认依特别程序审理的案件； 2、因申请人的申请或起诉人的起诉而开始； 3、实行一审终审； 4、审判组织审理案件原则上采用独任制； 5、不适用审判监督程序； 6、案件审结期限较短； 7、免交诉讼费用。
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
合同公证必要的流程有：行为主体首先向有权向公证机构提出申请；公证机构办理公证应当根据不同公证事项的办证规则，分别审查当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应的权利合同法律规定的其他事项；法定其他流程等。
新开公司纳税程序： 设立新公司的时候，一般是不需要进行纳税的，而要在进行税务登记，税务登记到所在地税务部门办理。 （一）、税务登记税务登记，也可以称之为纳税登记，它是纳税人依法履行纳税义务的法定程序，同时也是税务机关对纳税人实施税收管理的基础工作。 （二）、新公司办理税务登记要求： 1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。 2、纳税人未办理营业执照，但经有关部门批准设立的，应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。 3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计，应自纳税义务发生之日起的30日内，申报办理税务登记。 4、有独立生产经营权，且在财务上独立核算并定
网上申请办理进出口权的需求和现场办理一致，具体如下： 1、首先整理全套资料到外经贸局办理； 2、再到海关办理； 3、然后外汇账号备案，到海关办理《电子口岸卡》，自理报检企业备案登记证明书； 4、最后到外汇管理局备案、刻报关章。
仲裁调解的程序是先由仲裁庭主持调解，由用人单位和劳动者分别陈述其意见；然后由当事人达成调解协议；再由仲裁庭制作调解书，加盖印章，并送达各方当事人；最后由当事人及时签收，或者一方反悔的，及时作出仲裁裁决。
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