工伤索赔起诉程序如下： 1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为； 4、协商赔偿程序； 5、劳动仲裁程序； 6、法院审理程序； 7、执行程序； 8、申诉程序。
工伤伤残鉴定的程序如下： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见； 3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳
程序为：宣告缓刑的判决发生法律效力之后，人民法院应将判决书、执行通知书送交罪犯所在地的公安机关，由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。 由于各国司法机关的体制和缓刑的内容不同，执行的机关也有区别。主要有两类。一类是原审法院或其委托的其他法院负责缓刑的执行。另一类是由特设的保护观察机关执行，由原审法院指导。 【法律依据】 《刑法》第77条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑
程序如下： 1.申请。病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定确认申请表》。 2.受理。 3.鉴定。医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。 4.劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期
程序如下： 一、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 二、提出裁减人员方案； 三、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 四、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见； 五、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定
哺乳期协议离婚办理流程是，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。 对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。 【法律依据】根据《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
协议离婚的程序：根据《登记条例》及民政部颁发的《婚姻登记工作暂行规范》等行政规章，民政局婚姻登记机关的办理离婚登记的一般程序为: 第一、当事人提交证件和相关证明材料； 第二、婚姻登记员讲明关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿； 第三、当事人双方填写《申请离婚登记声明书》；《申请离婚登记声明书》中声明人一栏的签名，必须由声明人在监誓人面前完成； 第四、
上市公司发行无记名股票的程序： 《公司法》第一百三十条规定：上市公司发行无记名股票的，应当于股东大会会议召开前30日以前就前款事项作出公告。无记名股票持有人出席股东大会的，应当于会议召开五日以前至股东大会闭会时止将股票交存于公司。 股东大会会议由董事会依照本法规定负责召集，由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。召开股东大会，应当将会议
股份制改造的程序： (一)公司董事会制订股份制改造方案。 (二)拟改制的有限责任公司召开股东会，对董事会制订的股份制改造方案进行审议。 (三)改制公司再次召股东大会，由股东会对上述审计结果进行确认，以界定各股东所占的净资产份额。 (四)由改制公司聘请验资机构对股东出资(亦即各股东所占的净资产份额)进行检验并出具验资报告。 (五)改制公司召开创立大会，通过股份有限公
订立集体劳动合同的合法程序： (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订； (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； (3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章； (4)登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级
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