用人单位是应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用
根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没
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想要确定是否符合协议离婚的条件，首先需要明确协议离婚的具体条件，协议离婚的条件如下： 协议离婚的前提条件如下: 1、当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力； 2、协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿； 3、对子女和财产问题已有适当处理。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关
需要符合下列条件：1.以调整投资结构为主要目的2.遵从国家有关转让国家股的规定，由国有股持股单位提出申请，说明转让目的、转让收入的投向、转让数额、转让对象、转让
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法人资格，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。具备法人资格应当符合的条件有：1.依法成立。包括设立宗旨、目的符合国家和社
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