符合继子女关系的条件是： 1、由于夫妻双方离婚，另一方再婚构成； 2、由于夫妻一方去世死亡，另一方重组成家庭。 根据《婚姻法》第二十七条，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务，适用本法对父母子女的有关规定。
债权人行使撤销权必须符合的法定要件： 1.债权人与债务人之间有合法有效的债权债务关系; 2.债务人实施了一定的处分财产的行为，包括实施了处分财产的积极行为(无偿转让或明显低价)或者实施了放弃债权的消极行为; 3.债务人的行为必须有害于债权; 4.撤销权的行使范围以债权人的债权为限; 5.撤销权应在法律规定的期限内行使。 【法律依据】 《合同法》第七十四
代位继承应当符合以下条件： (1)享有继承权的被代位继承人于继承开始前死亡 (2)被代位继承人须为被继承人的子女。 (3)代位继承只能是被代位继承人的晚辈直系血亲。 (4)代位继承只能发生在法定继承方式中。 《继承法》第十一条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
根据《城市房地产管理法》第45条规定，商品房预售，应当符合下列条件： （一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书； （二）持有建设工程规划许可证； （三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期； （四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
5000万注册资本金规定符合国家要求，国家对于成立一家公司的注册资金金额并没有明确的上限要求，但是注册资本越多，证明一个公司的经济实力越强，发展前景更好。 【法律依据】 《公司登记管理条例》第十三条，公司的注册资本应当以人民币表示，法律、行政法规另有规定的除外。
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。 【法律依据】 《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有
可以减刑的条件根据《刑法》第七十八条的规定，申请减刑的条件如下： 1、在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的； 2、阻止他人重大犯罪活动的； 3、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 4、有发明创造或者重大技术革新的； 5、在日常生产、生活中舍己救人的； 6、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； 7、对国家和社会有其
入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定，根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司法人是老婆符合规定，法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。 法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。 【法律依据】根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
女方自愿放弃探视权不符合我国法律的规定。探视权在性质上属于离婚父母一方对未直接抚养的婚生孩子的一种权利和义务，直接源于父母对子女的亲权。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条规定：父母子女之间的关系，不因父母的离婚而解除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务。
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