八级工伤包括以下费用：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；第二、停工留薪工资，按照工伤前职
从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告3、从治疗医院借
工伤伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定
如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。(2)出院后需要停工休养的
伤残等级的确定依据的是损伤情况及机体功能因损伤导致的障碍程度，具体应当依据法定标准确定，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。根据《职工工伤与职业
十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，
一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持2.意识消失3.各种活动均受到限制而卧床4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活
【法律意见】 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
一、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；二、按照劳动局的要求，提交下列材料：1、本人身份证原件以及复印件；2、双方存在劳动关系的证明；3、事故发生情况的证明；4
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