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终止固定期限劳动合同

终止固定期限劳动合同的情形有哪些

终止固定期限劳动合同的情形如下： 1、合同期限已满。 2、合同目的已经实现。 3、合同约定的终止条件出现。 4、当事人死亡。 5、劳动者退休。

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