计提工会经费的工资是应发工资。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬； 包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职
国家赔偿经费从各级财政列支，各级人民政府可以责令有责任的行政机关支付部分或者全部赔偿费用。具体办法由国务院规定。 【法律依据】 《国家赔偿法》第三十七条，赔偿费用列入各级财政预算。 赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。 赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财
工会经费使用管理原则如下： 1、坚持经费独立管理原则； 2、坚持遵纪守法原则； 3、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则； 4、坚持预算管理原则； 5、坚持勤俭节约原则； 6、坚持民主管理原则； 7、坚持为职工服务原则。 【法律依据】 《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
离职补偿金不能作为工会经费的计提基数。 【法律依据】 《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
工会的经费的筹集是工会经费的来源：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业
工会经费进项税是否可以抵扣要根据具体情况加以区分，确认工会经费与职工教育经费开支是否属于人人有份的行为，如工会组织的活动就属于人人有份的福利，因此不能抵扣进项税额除人人有份集体福利外，工会经费、职工教育经费支出形成的，且取得了符合规定的抵扣凭证，即可以按照正常规定进行进项税额的抵扣。
工会经费税前扣除，需要符合以下三个条件。一、按照不超过工资薪金总额2%计提；二、实际向工会拨缴；三、取得法定凭证。根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第28号）相关规定，除取得上述票据作为税前扣除凭证外，还须留存支出依据（工会经费计算单）、付款凭证（转账单据、资金流水等）备查，以供佐证。
企业所得税中的三项经费指职工福利费，企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。工会经费，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
工会经费免征条件： 1.市县总工会、省直机关工会、省产业工会每半年度安排补助事项.由小微企业工会提交申请补助报告，并提供上缴的工会经费入库票据、当地税务部门的小微企业认定证明、小微企业工会银行账户等相关资料.市县总工会、省直机关工会、省产业工会审核属实直接列入补助，转入小微企业工会账户。 2.对小微企业上缴分成到省总工会的经费部分，市州总工会、省直机关工会、省产业工会、县级工会一并列入本单位对下补助项目.省总工会在每年的 11 月份与市级工会（含县级工会）统一结算，将应由省总工会补助的资金在对下补助项目中按年度一次性补助到市级工会，市级工会对属于县级工会支付的资金再按程序补助到县级工会。
密码法所需经费列入本级财政预算。我国相关法律规定，国家密码管理部门负责管理全国的密码工作。县级以上地方各级密码管理部门负责管理本行政区域的密码工作。国家机关和涉及密码工作的单位在其职责范围内负责本机关、本单位或者本系统的密码工作。县级以上人民政府应当将密码工作纳入本级国民经济和社会发展规划，所需经费列入本级财政预算。密码管理部门和有关部门、单位的工作人员在密码工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者泄露、非法向他人提供在履行职责中知悉的商业秘密和个人隐私的，依法给予处分。
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