合理,但要预留合理时间。我国法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。在协商不成的情况下,可以申请仲裁或者起诉。律师建议各位小伙伴人可以多了解了解相关的法律知识,当我们的权益受到侵犯时,一定要拿起法律的武器维护自己的合法权益。