根据我国律法规的相关规定，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足
离婚后哺乳期的孩子由女方抚养，哺乳期后的孩子抚养权由双方协商确定，协商不成由法院判决。关于抚养费按照子女的实际需要以及当地的生活水平确定。有固定收入的，抚养费一
给付分手费的条件如下：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律规定或者社会公共利益；等等。《民事诉讼法》第一百四十三条规定，具备下列条
男女双方如果在解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时出现了分手费，一方又要怎么给呢笔者参照有关司法实践案列和社会风俗习惯。总结出了以下四种给付分手费的方式，一方可以
男女结婚是否给付彩礼，当事人可以自行协商确定。法律没有对给付彩礼做出具体的规定。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）第十条，当事人请
根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费；从事农业生产或收入较高的父母，也可以
企业解除合同经济补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第20条，劳
试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第20条，劳
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