人身损害赔偿给付方式有：一次性给付、继续给付以及定期金给付。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定，人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。
加倍支付迟延给付利息是合理的。具体的计算公式为：执行款=清偿的法-律文书确定的金钱债务清偿的迟延履行期间的债务利息。清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法-律文书确定的金钱债务×同期贷-款基准利率×2×迟延履行期间。 【法律依据】 《民事诉讼法》第229条之规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
请求给付抚养费的判决结果过低的话，当事人可以在法定上诉期限内向中级人民法院提起上诉。如果法庭支持了原告的诉讼请求，相对来说，被告认为法庭对抚养费的判决结果高于自己的实际承受能力，也可以依法提起上诉的，上诉权也不只针对原告一方的。 【法律依据】 《民事诉讼法》第164条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院
需要支付代通知金的情形： 《劳动合同法》 第四十条，无过失性辞退， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
离婚后失业的、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 根据《子女抚养意见》第7条规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定： (1)有固定收人的，抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子
工伤期间误工费由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职
从给付义务附随义务的区别如下： 一、目的或作用的不同。 二、不确定性的程度不同。 三、法定或约定的可能性不同。 四、可诉性不同。 五、违反的法律后果不同。 【法律依据】 《合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
拖欠货款有约定给付利息的需给付利息，如果没有则不需要给付利息，我国法律对拖欠货款是否给付利息的问题没有作出规定。 根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
离婚子女抚养费的标准，有父母协商确定，协商不成由法院判决。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育
行政给付的主要形式： 一、抚恤金； 二、特定人员离退休金； 三、社会救济、福利金； 四、自然灾害救济金及救济物资； 五、社会养老保险金等。 【法律依据】 《行政许可法》第三十条，行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。申请人要求行政机关对公示内容予
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