一方能要求对方继续履行房屋买卖合同。 房屋买卖合同是一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，对方不履行房屋买卖合同，或者履行不符合约定的，另一方可以要求其继续履行。
企业破产合同能够继续履行的，当事人可以主张继续履行合同。根据我国相关法律规定，人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
合同有效但是无法继续履行的可以主张解除合同。 根据我国《民法典》规定，合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。
对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
公司继续履行劳动合同的条件是： 1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为； 2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同； 3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
依据我国相关法律的规定，合同成立后当事人有全面履行合同义务的责任，所以在人民法院判决前，当事人应该继续履行合同义务，但合同不能履行除外。
当劳动合同无效时，不能将其视为劳务合同继续履行。劳动合同无效，是因其违反相关法律规定，损害当事人公平平等等合法权益，需重新签订合法的劳动合同。劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同是民事法律关系，不是由劳动法规范和适用。如签订劳务合同，则双方按照合同约定，履行自己的合同义务即可。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 根据我国《民法典》的规定，合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。价款约定不明确的，按照国家规定的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
合同到期后未续约但仍然继续履行，一般情况下合同是继续有效的。
具体而言，需要根据相关法律条文，来确定该合同为部分无效抑或是全面无效。
违约赔偿后合同是否可以继续履行，需要根据具体情况进行判断。如果合同仍然具有履行的可能性和必要性，且双方均愿意继续履行，那么可以继续履行合同；如果合同已经无法履行或者履行已经失去意义，则需要考虑解除合同或者终止合同权利义务关系。
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