绩效不达标辞退有赔偿吗

主要看有没有业绩考核的标准，未达到考核标准的后果，以及该标准是否经过劳动者签字确认。如果劳动者与用人单位就业绩考核签订了相关文件，当劳动者未达到考核标准的，用人单位有权按照考核文件的要求处理。用人单位解除与劳动者的劳动合同应该在法律的框架内进行。因此，绩效不达标辞退是否有赔偿，要根据劳动合同或者其他文件的约定来判断。