用人单位降薪续签劳动合同，劳动者不续签而终止劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿； 用人单位维持原或者合同标准，或者提供劳动合同标准，劳动者不续签的，不能主张经济补偿。
连续订立二次固定期限的劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。
