1、调解（找劳动争议调解委员会） 《劳动法》第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁（找劳动争议仲裁委员会） 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、诉讼（找人民法院） 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、投诉（找劳动行政部门） 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
新房装修与装修公司产生合同纠纷的维权方式是当事人与装修公司之间可以协商处理，自行和解；可以由第三方调解，达成调解协议；可以向仲裁机构申请仲裁；也可以向法院起诉维权。
女职工享有哪些合法权益和特殊保护？尤其是孕产妇女职工受到歧视时，如何维权？王某工作的某保险公司，在获悉王某怀孕后，单方面调整其工作岗位和地点，又以其不去新的岗位报到为由，单方面解除劳动合同。
近期热播剧《江照黎明》中，一名遭受家庭暴力的女性克服重重磨难，完成了自我拯救。那么，现实生活中，女性遭遇家暴后怎么保护自己呢？下面律师从法律角度作了分析解答，给大家运用法律武器维权支招。
一直以来，“欠薪”问题广受社会关注，拖欠工资现象也时有发生，特别是随着新业态发展，出现了很多误把“讨债”当作“讨薪”的情况。在日常工作中，劳动者要有证据意识，注意保留劳动关系证明、工资条、加班补贴、考勤记录等，离职时要求用人单位出具书面证明，以便日后主张自己的合法权益。
套路贷：以非法占有为目的，假借民间借贷之名，通过“虚增债务”“签订虚假借款协议”“制造资金走账流水”“肆意认定违约”“转单平账”“虚假诉讼”等手段非法占有他人财产。
承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地
可以向法院起诉离婚并要求进行损害赔偿。今天是新修订的《妇女权益保障法》正式实施后迎来的又一个“三八”节。记者昨天从深圳市妇联最新公布的妇女维权典型案例中获悉，近
您好，建议先固定家暴证据，离婚时可以主张损害赔偿，验伤达轻伤及以上的，涉嫌故意伤害，可以直接起诉或报警立案。
遭遇家暴可以立即向公安机关或社区、委员会举报再向法院提起人身保护令请求。针对家暴行为没有过错的一方在离婚时还可以提出离婚损害赔偿离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精
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