缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期
通常我们所说的的缓刑也叫暂缓执行，它是对经过法定程序确认已经构成犯罪、应受刑罚处罚的人先行定罪，暂不执行所判处的刑罚的一种制度。也可以说缓刑是一种考验的期间，在
刑法第50条规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑
【法律意见】如果前科是指累犯的话，则不适用缓刑。反之，可以适用缓刑。【法律依据】第六十五条 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以
有期徒刑缓刑考验期规定：一、缓刑时长法律规定的缓刑考验期有两种：1、被判拘役的缓刑考验期：为原判刑期以上一年以下，但是不得少于两个月；2、被判三年以下有期徒刑的
缓刑期间外出申请书申请人，男（女），岁，市人，现住市公安局派出所辖区。身份证号码：申请事项：在缓刑期间外出工作事实及理由：本人因犯罪于年月日被人民法院判决处以3
死刑缓期执行，是我国刑法所独有的一种刑罚制度。它适用于那些应当判处死刑，但不是必须立即执行的罪犯。死刑缓期执行期间固定为两年。实行这个制度，是为了体现不废除死刑
缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此，缓刑应符合下列条件：(一)除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑
拘役是短期剥夺犯罪分子的人身自由，就近进行教育改造的刑罚方法。拘役主要适用于罪行较轻、但需短期关押改造的犯罪分子。实践证明，对于那些罪行较轻的犯罪分子，如果不剥
事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）
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