辞职后，要是你能考取其他区的有编制岗位是可以获得编制的。无论考试成功或失败，只要你辞职了，你现在单位你原来的编制都是不能继续保留的。事业单位的在编人员可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。 受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。
山西三支一扶两年后有编制。 广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。 事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。
国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。 国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。 平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。
社区两委委员没有编制，大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣。 村民委员会、居民委员会为中国大陆地区乡（镇）所辖的行政村村民、社区居民选举产生的群众性自治组织，其产生的依据为《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国居民委员会组织法》。
法院法警是行政编制，法院法警是法院内设立的特殊警种，其工作职责是： 1、警卫法庭，维护审判秩序； 2、负责传带证人、鉴定人，传递证据材料； 3、送达法律文书； 4、执行传唤、拘传、拘留； 5、提解、押送、看管被告人或者罪犯； 6、参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或者没收活动； 7、执行死刑。
视情况而定。 还要看地区事业单位管理情况。 现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下事业单位可以与劳动者解除聘用合同。
教师政府购岗和编制的区别如下： 1、购岗教师是临聘人员、合同工，工资、福利待遇较低，工作不稳定，有随时被解雇的风险，拥有的职权相对较小。 2、在编教师是正式工，工资、福利待遇较高，工作较稳定，拥有的职权相对较大。
解除取保候审能不能考公务员，关键看有没有被追究刑事责任。根据规定，行为人虽然被取保候审，但是并不等于受过刑事处罚，当然是有权利报考公务员的，但是如果当事人被追究的是刑事责任的话，那么就不符合我国公务员的招录条件了，因此也就无法被招录为公务员了。 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理，并不影响案件进程的推进，该判的依然要判。取保候审由公安机关执行。
一般不是。在编就是在编制之内，编制和没编制的区别：事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。
社区两委委员没有编制，大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
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