1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
不可以，你16岁虽然有身份证，但仍属于未成年人，只要是未成年人就不能进网吧上网。网吧的身份证登记现在都是和公安机关联网的，只要未成年人用身份证登记都是会被发现的
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
正常出勤的工资可要求支付。可以的可以。你正常工作的工资网吧是需要给你的，可以到网吧去要回。用人单位要根据您实际的工作天数给您结算工资。
【法律意见】找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳
营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入，或者没有在显著位置设置未成年人禁入标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。 【法律依据】 《未成年人保护法》第十条规定，中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。 营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年
网吧转让合同应包含以下内容：写清楚甲方、乙方。 写清楚约定的内容条款，包括价格，物品，水电费等费用，以及转让后的权益问题。 写清楚合同的生效日期。最后写清楚甲方、乙方签字及联系电话，合同的签订日期。
网吧股权转让协议主要有以下内容：写明转让方姓名，身份证号码，联系电话。受让方姓名，身份证号码，联系电话。 协议内有以下条款： 一、股权转让价款及方式； 二、股权交付； 三、有关股东权利义务的承受； 四、声明、保证和承诺； 四、过渡期条款； 五、保密条款； 六、有关费用的承担； 七、不可抗力； 八、违约责任； 九、纠纷的解决。
网吧雇佣童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
网吧打架，情节较轻的，经公安机关调解达成协议的，可以不予处罚，不能调解的； 根据《治安管理处罚法》的规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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