1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
国庆节安排上班不支付加班工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用
《禁止使用童工规定》使用童工就是违法，罚单位5000元，不给你支付工资更是违法。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
【法律意见】如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资
推荐通过高质量认证的关于拖欠工资的回答给你，看看能否帮上你忙。 时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
你好！中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
暑假工不给工资怎么维权？如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向
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