1、如果职务侵占行为不构成犯罪的，当事人之间可以和解。或者构成职务侵占罪的，可以针对民事赔偿部分和解。但如果职务侵占达到一定数额涉嫌职务侵占罪，对于犯罪就无和解之说了； 2、职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照相关法律应当予以刑事处罚的犯罪。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
1、职务侵占是有刑事责任的，不要简单的将其认为是退回钱了就不需要追究法律责任，职务侵占是属于违法的行为要坐牢的。 2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
该行为构成职务侵占罪，属于数额较大的情况，处五年以下有期徒刑或者拘役。
1、职务侵占数额为两万元未达到职务侵占罪罪的立案追诉标准，不会受到刑事追究。 2、职务侵占罪的立案标准是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上。 3、所以，利用职务侵占两万元的，不会受到刑事处罚，单位可给予纪律处分。
职务侵占罪立案标准： 1、职务侵占的财物价值6万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 2、所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。
看情况。 如果情节显著轻微，可以不起诉。 人民检察院对自己侦查终结的案件或公安机关侦查终结的案件，经审查认为被告人的行为虽已构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或者应当免除刑罚的可以做出免于处罚的决定。
职务侵占6万属于数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
证据如下： 一、是单位成员的身份证明； 二、是单位岗位职责； 三、是侵占财物的相关证据材料； 四、是其他相关证据材料。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
1、是要退还的。《刑法》第271条职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 2、我国《刑法》规定，积极退赃可作为酌定从轻量刑情节，具体如何量刑要根据侵占的数额和情节确定的刑罚。对于职务犯罪罪犯而言，采取主动退赃退赔的方式消除犯罪影响，是认定其确有悔改表现并予减刑的必要条件，如认定其在改造中确有悔改或立功表现的可依法予以减刑。 3、职务侵占罪被判刑之后该还钱的还是需要继续的还钱的，并不是说承担了刑事责任之后职务侵占罪者就没有民事责任了。职务
1、职务侵占数额达6万元的，在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。数额每增加2万元，增加一个月刑期确定基准刑； 2、职务侵占数额达100万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。数额不满900万元的，每增加15万元，增加一个月刑期确定基准刑。数额超过900万元的，超过部分每增加30万元，增加一个月刑期确定基准刑。
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