职务侵占罪还清钱仍依据犯罪情节定罪量刑。
职务侵占罪要想争取缓刑得满足判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、适用缓刑对所居住的社区没有重大不良影响条件的，可以宣告缓刑。
职务侵占不认罪，只要证据充分，依然可以判刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占三十万构成职务侵占罪，属于数额巨大，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
依据我国相关法律的规定，职务侵占的金额达六万元以上的，应认定为数额较大；职务侵占金额达一百万元以上的，应认定为数额巨大。
侵占公司财产罪的立案标准，根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条：[职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
职务侵占请律师有用，律师介入的越早，对案情了解的越多，对犯罪嫌疑人或被告人合法权益的维护越有利，相反，如果到了审判阶段委托律师就很仓促了。犯罪嫌疑人聘请律师是他的权利。
职务侵占会牵连家人，会影响下一代从事关于政审方面的工作，如公务员、当兵，也会影响下一代入党。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。 2、知情人员如实陈述案发经过。 3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。 4、涉案的发票、收据、财务帐册、领（用）款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。 5、犯罪嫌疑人的签名（伪造签名）或使用的印章的原件和复印件。 6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。 7、本罪起点：5000至10000元以上。
职务侵占客体包含经济利益 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
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