打架致人骨折赔偿标准需根据情况判定：骨折的部位构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任，还有民事赔偿责任；鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。受害人可提起刑事自诉，要求承担民事赔偿。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
1、肋骨骨折工伤赔偿标准：由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金，以及按该省的规定来赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。 2、工伤赔偿标准，一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。
看情况： 一、单纯单根肋骨线性骨折，而且没有骨折并发症的，鉴定为轻微伤； 二、肋骨两处骨折或者一柱骨折伴有血袭胸或者广泛皮下气胸肿等并发症的，可以鉴定为轻伤。如果是故意的行为导致左第七根肋骨骨折，可能会构成故意伤害罪，会受到刑事处罚。
一根肋骨骨折算几级伤残要看具体鉴定情况。 伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。赔偿需要根据伤残等级确定。
职工工伤致两肋骨骨折，可以评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
依据当前我们实行的《人体损伤程度鉴定标准》，损伤程度只有达到轻伤以上才足以构成刑事犯罪。 如果您仅仅是单处一根肋骨发生了骨折现象，那么根据此标准，这种情况被认定为轻微伤，尚不符合故意伤害罪的立案条件。 换言之，这最多算是一起较为轻微的治安事件，负责处理该事件的机构可以对肇事者实施相关的治安处罚措施，同时也需要对受害者所受到的经济损害进行合理的赔偿。
1、职工的三根肋骨骨折，一般能被认定为十级工伤； 2、能获得下列赔偿： （1）7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金； （2）在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发； （3）以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。
工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。 工伤认定的基本程序是： 1、提出工伤认定申请所需材料； 2、提交相关材料； 3、劳动保障行政部门决定是否受理； 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科； 5、当事人举证；6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定； 7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
通常情况下出院后三个月
1、肋骨断了通常是指肋骨骨折，肋骨骨折三根属于轻伤，通常属于轻伤二级。轻伤二级的判定标准通常是指肋骨骨折两根以上，六根以下，所以当机体出现肋骨断了三根的情况，可以按照轻伤二级的评判标准进行评判。但具体的评判还需要根据术后恢复情况、手术治疗方式以及伤情的具体严重程度进行综合评估，无法一概而论。
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