股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。 【法律依据】 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担
股份制与股份合作制的区别： 1、企业性质不同。 股份制：叫做资本合作，是资本的结合。 股份合作制：除资本合作外，加劳力合作，是资本与劳力的双重结合。 2、企业类型不同。 股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。 股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。 3、投资主体不同。 股份制：任何自然人、法人均可。
股份合作制企业常见类型： 一、从企业中劳动与资本联合的方式来看，可以分为劳资合一型和劳资联合型。 二、从生产要素联合的方式看，股份合作制又可分为劳资合作型和劳资合股型两种。 【法律依据】 《关于规范国有企业改制工作的意见》规定，国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。
股份合作制企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成,职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险,所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任,企业以全部资产承担责任的企业法人。 【法律依据】 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限
有下列三种产生途径： 1.乡（镇）及村办集体企业和国有小型企业实行股份合作制改造。 2.户办、私营或合伙企业向股份合作制转化。 3.集资新建的股份合作制企业。 【法律依据】 《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》第3条，股份合作制劳服企业，应遵循下列原则： （一）全员入股，股权平等，同股同利，利益共享，风险共担； （二）实行独立核算，自主经营，自负盈亏
股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。 【法律依据】 《合伙企业法》第二条， 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人
股份合作制的特点如下： 1、股份合作制企业是独立的企业法人； 2、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人入股； 3、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理； 4、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合； 5、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性； 6、在劳动分配
集体企业改制为股份合作制企业的工作程序如下： 1、改制企业征得资产所有权人或资产所有人代表（企业上级主管部门）的书面同意，拟定改制方案； 2、改制企业召开职工（代表）大会，通过改制方案，并形成书面决议； 3、填报企业名称申请书，到企业登记机关申请企业名称预先核准，并领取企业名称预核准通知书； 4、申请评估立项，在企业清产核资的基础上，委托有资格的评估机构进行资产评估；
股份制与股份合作制的区别是：1、形式不同股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。股份制亦称“
1、股份合作制是采取了股份制某些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。 2、它既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，使劳动合作和资本合作有机结合，是我国合作经济的新发展，也是社会主义市场经济中集体经济发展的一种新的组织形式。
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