【法律意见】 腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小
【法律意见】 腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。 相关法条：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.9.2
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。 相关法条：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.9.2
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
脚后跟骨折如果是工伤的话具体赔偿金额要根据伤残等级爱额定赔偿额度，建议先去进行伤残鉴定，根据伤残程度主张赔偿。 赔偿项目包括以下几种： 1、医疗费。医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检查费等) 2、误工费。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间 3、住院伙食补助费。住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)?住
脚后跟骨折工伤等级一般为九级或者十级，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委
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