旷工3天自动解除劳动合同吗

关于劳动者旷工天数问题，我国法律法规没有做出具体规定，只规定劳动者严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。因此，没有具体的法律依据，那么看公司规章制度是如何规定，是否经过民主程序制定且不违反法律法规的。最后，劳动者连续旷工3天或者以上，公司可以单方面解除劳动合同，但需要有充分的事实依据，合法的制度依据和法律依据，履行法定程序。 如果劳动者想要离职，可以在试用期提前3天、转正后提前1个月，向公司提出离职申请。另外，劳动者自动离职，是公司认为劳动者出于个人意愿，和公司解除劳动合同，公司是不会给予补偿的。