1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政
在劳动合同解除后，不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节，以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负有不得披露和使用的保
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证
劳动者发生工伤或者因工致残单位不能辞退员工，但是伤者可以主动申请离职《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定《劳动能力鉴定管理办法》第八条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，
发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。【法律依据】《劳动能力鉴定管理办法》第八条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
