向人民法院起诉离婚，诉讼费用根据案件诉讼请求的金额或者价额，按照比例分度咱累计交纳，离婚案件一般每件交纳50元至300元不等，涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
1、依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时，是不需要交纳费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政资金予以保障。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 3、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
在决定是否要求返还给女方的钱时，你需要考虑这笔钱的性质和目的，以及是否符合上述法律规定的情形。如果是大额的、以结婚为前提的赠与，分手后你可以依法要求返还；如果是小额的、日常开支或表达爱意的赠与，则可能无法要回。
1、起诉费是由原告先行垫付，但是最终由败诉方承担。也就是说，如果被告败诉，那么可以收回垫付的诉讼费。 法院的诉讼费会在开庭前限时交纳，未在限定时间内交纳的，视为撤诉。 2、如果在向法院诉讼时，要由原告根据《诉讼花费交纳办法》限定，向法院预交案件受理花费（追索劳动报酬的案件能够不预交案件受理费），最后根据法院审理结果，由败诉方来最终承受该案件的诉讼花费。
1、申请劳动仲裁是免费的。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
起诉需要交纳诉讼费。 一、当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： 1、案件受理费； 2、申请费； 3、证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 二、下列案件不交纳案件受理费： 1、依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件； 2、裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件； 3、对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件； 4、行政赔偿案件。 三、案件受理费包括： 1、第一审案件受理费； 2、第二审案件受理费； 3、再审案件中，依照规定需要交纳的案件受理费。
1、起诉费是由原告先行垫付，但是最终由败诉方承担。也就是说，如果被告败诉，那么可以收回垫付的诉讼费。 法院的诉讼费会在开庭前限时交纳，未在限定时间内交纳的，视为撤诉。 2、如果在向法院诉讼时，要由原告根据《诉讼花费交纳办法》限定，向法院预交案件受理花费（追索劳动报酬的案件能够不预交案件受理费），最后根据法院审理结果，由败诉方来最终承受该案件的诉讼花费。
如果是公安机关或检察院在刑事诉讼案件中对人体或其他物证进行司法鉴定，是不收费的； 如果是民事诉讼或者刑事自诉案件，原告方或被告方出于举证目的申请对人体或其他物证进行司法鉴定，这个时候鉴定机关是要收费的。
1、刑事拘留不能花钱出来，但是可以向公安机关提出取保候审，缴纳保证金后让人出来，等到司法程序走完后再行处理。需要符合取保候审的条件才可以申请取保候审。 2、取保候审一般指保释。取保候审是刑事诉讼法中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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