女方出轨怀孕，男方可以起诉离婚。法院很大概率会判离婚。但是关于男方获得的赔偿要看情况而定。如果有女方出轨的证据离婚时可以主张精神损害抚慰金。 根据《中华人民共和国婚姻法》第四条、第四十六条规定，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二十八条、婚姻法第四十六条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
因出轨离婚是可以要求赔偿的。离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 【法律依据】《婚姻法》第四十条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； 一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
抚养费能够获得吗。在我国私生孩子的抚养费能够获得，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。 【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第二十五条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
劳动合同法的经济赔偿金和代通知金不能同时获得,因为二者适用的情形是不同的。经济赔偿金是用人单位合法解除合同时给予的经济补偿,一个是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从
1、劳动者与用人单位协商达成一致，可以获得经济补偿金。 2、在劳动者自身并无过错的情况下，用人单位提出提前解除劳动合同，则可以要求单位支付经济补偿金。 3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者提出解除劳动合同的要求，此时也可以要求单位支付经济补偿金。 4、劳动合同期限到了，因为用人单位原因导致不续签劳动合同的，也可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同
合同到期一个月未续签合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公民获得土地使用权的方式：1、通过土地使用权出让的方式取得国有土地使用权。2、通过土地使用权划拨的方式取得国有土地使用权。3、通过土地使用权转让的方法取得国有土地使用权。 《土地管理法》规定，土地使用权转让时，其地上建筑物、其他附着物的所有权随之转让，土地使用者转让地上建筑物、其他附着物的所有权时，其使用范围内的土地使用权也随之转让。
离婚想要获得儿子的抚养费： 1、突出自己的工资收入或经济条件的优势。 2、突出自己的受教育程度、所居住的环境等人文方面优势。 3、突出自己及自己父母能给孩子陪伴。 4、证明孩子有长期与自己生活的习惯。 5、依法律规定争取孩子的抚养权。 6、证明对方存在不利于孩子成长的因素。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消
罪犯获得了取保候审是否能判缓刑，如果在公安侦查阶段或者检察院审查起诉阶段，能够争取到取保候审，那么在后期法院审理阶段，一部分案件都能够被被判处缓刑。 根据《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
法律上孩子是无权得到财产，财产分割是属于夫妻双方的权利，其他任何人无权分割夫妻共同财产。如果孩子是未成年，在分割的时候会给具有抚养权的一方更多的财产，保障孩子的正常生活。 【法律依据】 《婚姻法》第17条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益；
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