董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。
1、董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 2、总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 3、职权区别： （1）总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 （2）董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。 4、身份区别： （1）董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。 （2）总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 5、公司实际经营权的区分： （1）董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。 （2）总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。
法人和董事长的区别：产生方式不一样：董事长是选举产生的，可以通过选举进行更换。法人则是指依法定程序成立，具有组织章程与机构，拥有独立财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并能在法院起诉、应诉的组织体。
董事长负责决策，公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
总裁和总经理：一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”。之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责。 其职权范围在公司法里都有，主要三方面： 经营事务：全面负责公司经营事务。 建章立制：制定具体的公司经营规章。 人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。
董事长不一定是股东。董事长的产生办法是由公司章程规定的，如果公司章程规定由股东担任的，则应由股东担任董事长；如果规定由职工代表担任的，则应由职工代表担任。
董事长和总经理可以是一个人担任；法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
公司法人在股东不知情的情况下变更法人，如果已经通过董事会或者是股东会作出了决议，则是合法的。办理登记需要携带申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息到工商局申请变更登记。根据相关法律规定，法人的名称在公司注册一年后才能够变更。
与公司签订的合同通常是一定要法定代表人签字的。如果公司的其他负责人获得公司授权的，其他负责人也可以签字。获得授权的法定代表人以及其他负责人的签字代表的是公司，由公司承担责任。
行为人出纳帮董事长挪用公款的，有责任。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
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