事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定，受聘人员
事业单位停薪留职已被取消。 一、停薪留职是特殊历史时期的特殊产物。停薪留职，是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。 在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。 可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于
