进厂工作必须签订劳动合同，并且买社保的。如果没身份证，厂方没有办法签订劳动合同并帮你买社保，这样就涉嫌违法用工了，要承担责任。 我国法律规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
进厂要身份证干嘛。进厂工作必须签订劳动合同，并且买社保的。如果没身份证，厂方没有办法签订劳动合同并帮你买社保，这样就涉嫌违法用工了，要承担责任。 我国法律规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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