从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 【法律依据】《侵权责任法》第八十七条，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
离婚后对于孩子抚养的问题，要从有利于孩子成长的角度出发，综合考虑双方的情况后判决，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍
根据新婚姻法相关规定，要根据具体情形判定彩礼归谁，离婚时如果符合双方办理婚姻登记但是未共同生活或者婚前给付导致生活困难的情形彩礼给付方可以请求退还彩礼。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未
法院执行房产期限是2年，根据《人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第29条，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月； 查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封 不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
压黄线的扣分情况要根据不同情况来进行处罚，具体如下： 1、从一车道行驶进另一车道压双黄线的，罚款100元，扣三分； 2、在禁止停车路段压双黄线的，罚款200元，处警告； 3、压双黄线且造成交通拥堵或其他严重情况的，罚款并扣3分，处吊销驾驶证12个月； 4、压双黄线且造成严重的交通事故，处拘役，吊销驾驶证。 【法律依据】《道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 (以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连
法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。 【法律依据】 《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级； (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。 【法律依据】《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决； 不愿意协商或者协商不成的，当事
休养一个月误工费的规定是根据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的
工伤鉴别标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生
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