《农民工工资保证金管理暂行办法》第十三条规定，已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。 有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金： 1、建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的; 2、建设单位或建设企业法人代表
国家规定的广告法禁用词汇如下: 1、与“最”有关： 最、最佳、最具、最爱、最赚、最优、最优秀、最好、最大、最大程度、最高、最高级、最高档、最奢侈、最低、最低级、最低.价、最底、最便宜、时尚最低.价、最流行、最受欢迎、最时尚、最聚拢、最符合、最舒适、最先、最先进、最先进科学、最先进加工工艺、最先享受、最后、最后一波、最新、最新科技、最新科 学。 2、与“一”有关 第一、中.国第一、
派出所24小时放人程序的规定：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。 《公安机关办理行政案件程序规定》第四十七条规定，对被传唤的违法嫌疑人，公安机关应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时;案情复杂，违法行
国家规定的重大疾病有三十六种，分别是: (一)恶性肿瘤； (二)急性心肌梗塞； (三)脑中风后遗症； (四)重大器官移植术或造血干细胞移植术； (五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)； (六)终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)； (七)多个肢体缺失； (八)急性或亚急性重症肝炎； (九)良性脑肿瘤； (十)慢性肝功能衰竭
《劳动法》规定的工资的计算方式是： 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》第三十八条规定
根据公路法规定货车超高超长超宽的处罚如下： 【法律依据】根据《公路法》规定，重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过4.2米; 1、自地面算起在4米以上4.3以下的(含4.3米)，处500元以上3000元以下罚款; 2、自地面算起在4.3米以上4.5以下的(含4.5米)，处3000元以上5000元以下罚款; 3、自地面算起在4.
根据婚姻法规定，离婚的条件包括： 1、首先要存在合法的婚姻关系； 2、需要准备好证明夫妻婚后感情的证据，已及关于子女抚养权、财产分割等有关证据； 3、如果夫妻两人分居两年以上，感情确已破裂的可以登记或诉讼离婚； 4、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方是不可以提出离婚的，可是在这个期间，如果女方提出离婚，是可以的。 5、判决不准离婚和调解和好的
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明，参考如下： 旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。 根据《劳动法》规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。 因此用人单位可以做出
行政诉讼时效有以下规定： (一)、公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。 (二)、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。 (三)、公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请延长期限，由人民法院决定。 (四)、公
据我国法律规定行政拘留15天可以探视，依据如下： 【法律依据】 《治安管理处罚法》第十六条规规定：有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。 《拘留所条例》第四十八条规定：拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的通信、会见管理规定。 第五十二条规定：会见被拘留人应当持有效身份证件。拘留所民警
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
