满16岁不算童工，属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。 【法律依据】《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未
关于离婚协议中的财产分割约定，有以下几点需要把握： 第1、离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 第2、当事人因履行离婚协议中的财产分割约定发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 第3、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。这里要特别注意提出变更或者撤销财产分割协议的
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任;债权人已经提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。 连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。 在合同约定的
重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。本罪侵害的客体是一夫一妻的婚姻制度。本罪客观上必须具有重婚行为。 这种犯罪行为呢有两种表现形式：其一是有配偶与他人结婚，即已结婚的一方，在婚姻关系没有被依法解除之前，又与他人结婚的行为；其二是没有配偶的人，明知他人有配偶而与之结婚。 本罪的主体是已婚男女的任何一方，或虽未结婚但明知对方有配偶的人。如果没有结婚的一方在
缓刑适用于3年以下有期徒刑中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。 另外，死刑缓期两年执行通称为死缓，是收监，注意区分。 适用缓刑的条件：其一是被判处拘役或者短期有期徒刑;其二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会;其三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。
根据拆迁法的规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。 征收个人的住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。 【法律依据】 《
我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时，排除一些特殊情况。 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安
丧假的法律规定有如下几点： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程的远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规
关于加班费的计算方法：《劳动合同法》规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工
用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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